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大京グループはこのほど、次世代を担う若手・中堅社員の早期育成を目的に企業内大学「大京ネクサスアカデミー」を開校した。集中的な学習機会を得ることで経営思考・知識を養い、経営に興味・関心を持つように企画。現経営陣が教壇に立ち、経営陣と若い世代相互の考えや会社の方向性を共有することも重要な狙いとした。

　講義内容はグループの企業戦略やＭ＆Ａ、マネジメント、リーダーシップ、ファイナンス、ＩＴ戦略などで構成する。

　初回は10月?2011年３月までの５カ月間。毎月１回、1.5?２日間の間に計５回の講義を受ける。グループの正社員35歳以下の係長と主任から応募者を募り20人を選出した。次年度以降も引き続き実施する予定。

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